劳务实名制系统提高企业项目管理

劳务实名制系统不仅提升企业项目管理，有利于各级建筑监管部门全面监管建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据。 目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理，民工保险，民工准入行业制，安全管理，质理管理、以及因落实不到位而造成的农民工工资拖欠问题，无不考验着建筑管理者。如何对建筑行业有效管理，掌握有效的科学数据，进行科学的分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现实意义

劳务实名制系统符合建设部相关标准，采用先进的人脸识别技术，准确记录工时、薪资发放系统、技能证管理、安全培训记录、从业经历等，系统可对接建设主管部门。

商品详情：劳务实名制系统，是针对建筑行业特点，根据建设部劳务实名制要求标准定制研发，包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，you xiu班组自动推荐、劳务招工一键发布，融合移动办公软件钉钉，便捷的智慧工地解决方案。